होम डिज़ाइन टैलेंट डिमांड रिपोर्ट: सतत डिजाइन विशेषज्ञों के वेतन में 30% से अधिक की वृद्धि होती है

होम डिज़ाइन टैलेंट डिमांड रिपोर्ट: सतत डिजाइन विशेषज्ञों के वेतन में 30% से अधिक की वृद्धि होती है

हाल के वर्षों में, वैश्विक पर्यावरण जागरूकता और उपभोक्ताओं के एक स्थायी जीवन शैली के पीछा में सुधार के साथ, घर डिजाइन उद्योग गहरा बदलाव के दौर से गुजर रहा है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार,सतत डिजाइन विशेषज्ञवेतन वृद्धि 30%से अधिक है, घर के डिजाइन के क्षेत्र में सबसे गर्म प्रतिभा बन गई। यह लेख इस प्रवृत्ति और भविष्य के विकास के निर्देशों के पीछे के कारणों का विश्लेषण करने के लिए पिछले 10 दिनों के लिए पूरे नेटवर्क में लोकप्रिय विषयों और संरचित डेटा को संयोजित करेगा।

1। स्थायी डिजाइन उद्योग में एक नया चलन बन गया है

"दोहरी कार्बन" लक्ष्य और हरी खपत की लहर से प्रेरित, होम डिज़ाइन उद्योग सतत विकास में अपने परिवर्तन को तेज कर रहा है। भर्ती प्लेटफार्मों और उद्योग रिपोर्टों के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में टिकाऊ डिजाइन-संबंधित नौकरियों की मांग में 45% साल-दर-साल वृद्धि हुई, और वेतन वृद्धि 30% से अधिक थी। यहां पिछले 10 दिनों में हॉट विषयों में टिकाऊ डिजाइन से संबंधित कीवर्ड हैं:

2। वेतन में वृद्धि डेटा का विश्लेषण

Leepin.com और Zhilian भर्ती की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, स्थायी डिजाइन विशेषज्ञों का औसत वार्षिक वेतन 2022 में 250,000 युआन से बढ़कर 2023 में 325,000 युआन हो गया है, 30%की वृद्धि। यहाँ विभिन्न पदों के लिए वेतन की तुलना है:

3। उद्यम की मांग और प्रतिभा अंतराल

अग्रणी घर प्रस्तुत करने वाली कंपनियां हैंIKEA, रेड स्टार मैकलीनउन्होंने सतत विकास विभाग स्थापित किए हैं और प्रासंगिक प्रतिभाओं की भर्ती के लिए उच्च वेतन प्रदान करते हैं। हालांकि, अंतःविषय पृष्ठभूमि (जैसे पर्यावरण विज्ञान + डिजाइन) के साथ समग्र प्रतिभा अभी भी दुर्लभ हैं। निम्नलिखित कॉर्पोरेट भर्ती की जरूरतों का वितरण है:

4। भविष्य के रुझान और सुझाव

विभिन्न देशों में पर्यावरण संरक्षण नीतियों को कसने और उपभोक्ता वरीयताओं में बदलाव के साथ, स्थायी डिजाइन घर के फर्निशिंग उद्योग में एक दीर्घकालिक प्रवृत्ति बन जाएगा। चिकित्सकों के लिए, यह अनुशंसित है:

1।अंतःविषय क्षमताओं में सुधार करें: पर्यावरण विज्ञान, सामग्री इंजीनियरिंग और अन्य ज्ञान के बारे में जानें;
2।नीति के रुझानों पर ध्यान दें: उदाहरण के लिए, निर्यात फर्नीचर पर यूरोपीय संघ के "कार्बन टैरिफ" का प्रभाव;
3।मामला अनुभव संचित: कम कार्बन परियोजनाओं या प्रमाणन में भाग लें (जैसे कि LEED, अच्छी तरह से)।

संक्षेप में, स्थायी डिजाइन न केवल एक सामाजिक जिम्मेदारी है, बल्कि कैरियर के विकास के लिए एक गोल्डन ट्रैक भी है। अगले पांच वर्षों में, इस क्षेत्र में प्रतिभा प्रतियोगिता और वेतन का स्तर आगे बढ़ सकता है।