पेरेंटिंग सब्सिडी और चाइल्डकैअर सेवाएं जुड़ी हुई हैं! कुछ क्षेत्रों में मुफ्त चाइल्डकैअर कोटा उपलब्ध हैं
हाल के वर्षों में, जनसंख्या नीतियों के समायोजन और परिवार के पालन -पोषण की मांग में वृद्धि के साथ, स्थानीय सरकारों ने चाइल्डकैअर सब्सिडी और चाइल्डकैअर सेवाओं के लिए लिंकेज नीतियों की शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य परिवार के पालन -पोषण पर बोझ को कम करना और जन्म देने की इच्छा को बढ़ाना है। पिछले 10 दिनों में हॉट डेटा से पता चलता है कि कई स्थानों ने पायलट फ्री चाइल्डकैअर कोटा को शुरू कर दिया है और नकद सब्सिडी प्रदान की है, जिसने व्यापक ध्यान आकर्षित किया है। निम्नलिखित संरचित डेटा और नीति विश्लेषण हैं:
1। हाल ही में लोकप्रिय क्षेत्रों में पेरेंटिंग सब्सिडी और चाइल्डकैअर नीतियों की एक सूची
क्षेत्र | नीति -सामग्री | सब्सिडी मानक | मुफ्त चाइल्डकैअर कोटा |
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बीजिंग | दो बच्चों और ऊपर वाले परिवारों के लिए 500 युआन की मासिक सब्सिडी | 500 युआन/महीना | पायलट क्षेत्र में 500 कोटा प्रदान किए जाते हैं |
शंघाई | 0-3 वर्ष की आयु के शिशुओं और छोटे बच्चों के लिए चाइल्डकैअर की लागत में 50% की कमी | प्रति वर्ष 2,000 युआन तक | कम आय वाले परिवारों की प्राथमिकता कवरेज |
गुआंगज़ौ सिटी | तीन बच्चों के परिवार के लिए 10,000 युआन की एक बार की सब्सिडी | 10,000 युआन/परिवार | कुछ सार्वजनिक चाइल्डकैअर संस्थान स्वतंत्र हैं |
चेंगदू | पेरेंटिंग भत्ता + चाइल्डकैअर पॉइंट मोचन | 300 युआन/महीना | नि: शुल्क चाइल्डकैअर के लिए लागू किया जा सकता है |
2। नीति पृष्ठभूमि और परिवार की जरूरतों का विश्लेषण
राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो के आंकड़ों के अनुसार, पिछले वर्ष की तुलना में 2023 में मेरे देश में नवजात शिशुओं की संख्या लगभग 5% गिर गई, और कम प्रजनन दर की समस्या प्रमुख बनी हुई है। इस प्रवृत्ति से निपटने के लिए, कई स्थानीय सरकारेंआर्थिक सब्सिडीऔरसेवा समर्थनसंयुक्त, हम "वास्तविक धन" और "वास्तविक सेवा" के दो-आयामी दृष्टिकोण के माध्यम से पारिवारिक दबाव को राहत देंगे। उदाहरण के लिए, चाओयांग जिले, बीजिंग ने "चाइल्डकैअर सब्सिडी + चाइल्डकैअर" मॉडल को पायलट किया, और माता -पिता को उत्साही प्रतिक्रियाएं मिलीं, जिसमें पहले महीने में 3,000 से अधिक आवेदकों की संख्या थी।
3। मुक्त चाइल्डकैअर कोटा का आवंटन तंत्र
वर्तमान में, मुक्त चाइल्डकैअर कोटा का आवंटन मुख्य रूप से निम्नलिखित सिद्धांतों का पालन करता है:
प्राथमिकता | पारिवारिक प्रकार | आवेदन की शर्तें |
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पहला गियर | कई बच्चों के साथ कम आय वाले परिवार | आय का प्रमाण आवश्यक है |
द्वितीय गियर | दोहरे काम करने वाला परिवार | रोजगार का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता है |
तीसरा स्तर | एकल-माता-पिता परिवार | हिरासत का प्रमाण आवश्यक है |
4। सामाजिक प्रतिक्रिया और भविष्य के रुझान
इस तरह की नीतियों ने सामाजिक प्लेटफार्मों, और वीबो विषयों पर गर्म चर्चा की है#चाइल्डकैअर सब्सिडी जन्म देने की इच्छा बढ़ाती है?रीडिंग की संख्या 200 मिलियन से अधिक थी। समर्थकों का मानना है कि नीति "सीधे दर्द बिंदुओं को हिट करती है", लेकिन कुछ नेटिज़ेंस चिंतित हैं कि चाइल्डकैअर संस्थानों की गुणवत्ता असमान है। विशेषज्ञों का सुझाव है कि अगला कदम चाइल्डकैअर सेवा मानकों में सुधार करना और नीति कवरेज का विस्तार करना है, जैसेलचीला कार्य तंत्रसहायक उपायों को शामिल करें।
कुल मिलाकर, चाइल्डकैअर सब्सिडी और चाइल्डकैअर सेवाओं के बीच संबंध ने सकारात्मक संकेत भेजे हैं, लेकिन नीति कार्यान्वयन की प्रभावशीलता को अभी भी परीक्षण करने के लिए समय की आवश्यकता है। भविष्य में, अधिक क्षेत्र एक प्रजनन-अनुकूल समाज के निर्माण को बढ़ावा देने के लिए "सब्सिडी + सेवा" मॉडल में शामिल हो सकते हैं।